Mit unserem Qualitätsmanagementsystem verfolgen wir folgende Qualitätspolitik:
· Eindeutige Kundenorientierung durch Ermittlung der Kundenanforderungen und Analyse der Kundenzufriedenheit
· Umsetzung, Sicherstellung und Bewertung der Unternehmens- und Qualitätsziele
· Umsetzung und Sicherstellung der Qualitätsanforderungen
· Beherrschung der betrieblichen Abläufe
· Kontinuierliche Verbesserung alle Unternehmensprozesse
· Sicherstellung der betriebsinternen und -externen Kommunikation
· Einbindung und aktive Teilnahme der Mitarbeiter an der Qualitätssicherung und –steigerung
· Sicherstellung der notwendigen Qualifikation von Personal und Betriebsmitteln
· Reduzierung von Fehlern und Fehlerkosten
· Verbesserung der Wirtschaftlichkeit
Aus vorgenannten Gründen hat sich die Geschäftsführung zur Einführung, Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung eines für unsere Unternehmensstruktur und unsere Produkte optimal geeigneten integrierten Management-Systems für die Bereiche Qualität – Umwelt – Arbeitssicherheit entschlossen, das sich an den Nachweisforderungen der folgenden Normen orientiert:
DIN EN ISO 9001:2008 und SCC: 2006
Alle dazu erforderlichen qualitätssichernden sowie umweltschützenden Maßnahmen, Tätigkeiten und Prüfungen sind im Rahmen der Firmenorganisation aufeinander abgestimmt und werden von der Geschäftsführung im Rahmen ihrer Verantwortung für das integrierte Managementsystem in vollem Umfang unterstützt.
Die Umsetzung dieser Politik wird durch interne und externe Audits sowie durch Management-Reviews (Management-Bewertung) überwacht, die wiederum zu Verbesserungsmaßnahmen hinsichtlich des integrierten Managementsystems führen.
Unsere Zielsetzungen sind:
- Vermeidung von Personenschäden
- Verhütung von Berufskrankheiten
- Gewährleistung der Sicherheit Dritter
- Vermeidung von Sachschäden und Schäden an der Umwelt
- Erkennen und Beseitigen gefährlicher Situationen und Gesundheitsgefahren
- Gleichwertiges Behandeln von Sicherheit und Qualität in der Betriebsausübung
- Bemühen um die ständige Verbesserung in den Bereichen SGU
Mit “Sonderaktionen” zu ausgewählten SGU- Themen wollen wir uns mit konkreten oder potentiellen Problemen befassen, die das Unternehmen oder wesentliche Teile davon betreffen.
Mit der Unterschrift im Inhaltsverzeichnis des IM-Handbuches und unter diese gemeinsame Grundsatzerklärung wird das integrierte Managementsystem in Kraft gesetzt.
Freigegeben und in Kraft gesetzt bei einem mindestens dreijährigen Überarbeitungsrhythmus:
Datum: 12.10.07
Geschäftsführung: Dr. Martin Mieden |